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大学生创业之路怎么走

提高创业成功率要过三道坎

    南京财经大学去年对大学生进行就业意向调查时发现,有30%的毕业生想自己当老板,但最后真正开的公司不到10家。而那些已当了老板的大学生,最后“败走麦城”的多于创业成功者。

    经验坎,最大“软肋”

    “大学生不缺理想与抱负,但真正动手干时难免‘纸上谈兵’之通玻”大学生老板南京远望视光学中心总经理顾海东昨天说,对具体的市场开拓缺乏经验,不会从项目需要角度整合资源,缺乏实际管理能力等,是大学生创业者普遍存在的弱项。

    顾海东说,他之所以能创业成功,不仅靠在大学里学的“视光学”专业知识,更重要的是他在眼镜店打工时积累的实践经验。如果他当时不做个有心人,去了解产品、设备、技术等行业信息,培养和镜商的良好关系,不可能有现在的成功。

    今年暑假,金陵科技学院团委组织了千名大学生寻访创业者足迹,就是为了让他们知道,创业成功到底需具备哪些素质。金陵科技学院团委书记叶明说,刚毕业的大学生,不仅缺资金,更缺实际经验,有些人不妨先就业,积累一定的社会经验和关系后,再创业,成功率会高些。

    素质坎,不容忽视

    今年6月南京财经大学举办了“挑战杯创业计划大赛”,组委会共收到100份有效商业计划书。被聘做创业指导师的创业专家周老师说,他们的确发现了一些值得投资的计划,但许多大学生却无法把自己的创意准确而清晰地表达出来,更有甚者,计划写得不知所云。

    周老师说,“老板素质”不是一张大学文凭能涵盖的,商业计划书写不好,不是大学生们不会写文章,而是不知这么专业的商业计划书该写哪些东西,要想当老板,毕业生该学的东西多呢。

    心态坎,要实际些

    “创业需要冷静的理智而不是狂热的冲动,以为开一个公司就能财源滚滚,是一种不切实际的幻想。”金陵科技学院的叶明说,由于对行业缺乏深度审视,对社会消费能力缺乏了解,一些大学生在预测自己的项目市场前景时,往往是一种理想化的推理:中国有4亿人需要我们的产品,如果每人购买一件,每件100元,我们就有400亿的销售市常叶明说,创业和做学问一样,都是件严谨的事,只有先树立一个实事求是的创业心态,才能减少失败的可能性。

    创业环境有待完善

    记者昨天从南京团市委获悉,他们和金陵科技学院联合进行的大学生创业调查结果显示,有75%的创业者认为南京是适合大学生创业的城市,但大学生创业政策优惠力度不够、创业项目技术含量不够,挡住了不少大学生的创业之路。

    向银行贷款难

    向银行贷款难是让大学生创业者们头疼的事,调查显示,大学生创办的企业中超过九成是靠民间借贷起家的。65.3%的创业者认为在创业资金短缺时向银行贷款有困难,30%的人认为造成贷款难的原因是贷款的抵押、担保条件太严。

    南京市总工会和劳动部门现已分别为下岗失业人员创业设立了小额创业贷款,手续简便,门槛低,但专为大学生创业提供小额贷款的机构,目前还没有。

    大学里缺创业课

    不少大学生在接受调查时表示,创业最艰难的还不是资金,知识、技能和信息的缺乏才是创业的最大困难。

    他们希望学校能系统地开一些创业课,让大学生们在学好专业知识和技能的同时,积极参与各种社会实践,获取市场信息,扩大自己的社交圈。

    当好老板还需再“充电”

    “大学生参加创业培训的热情并不比下岗失业人员高。”昨天,市劳动部门职业培训中心一工作人员说,虽然有一纸文凭在手,但刚走出校门的大学生们,创业素质和下岗失业人员相比,并没有太多优势,而他们参加创业培训的比例比下岗失业人员低。不仅如此,该培训中心为大学生们开设的40个工种的就业技能培训,也少有人参加。该工作人员说,国外大学生就业都必须要有“双证”,学历证书和职业技能证书,否则用人单位没有依据判断你是否适合这项工作。而创业对大学生的要求就更高了,若前期没有积累足够的创业技能,即使当了老板,成功率也不高。

    南京某大学一曾在国外留学的教授说,国外有志创业的大学生,在校期间就很注意培养自身创业技能,有针对性地选择参加创业培训,尽可能地提高自己的“老板素质”,这样等到真正创业时,会很从容。

 
 
七成大学生想当老板
(2004-11-4)

    自己当老板比给人打工强。如今,这种观念在青年人当中非常流行,有着一腔创业热情的年轻人纷纷加入创业者的队伍。据团市委青年创业指导中心的调查显示,本市3%的在校大学生毕业后直接选择创业,而有创业兴趣和计划的则占到70%以上。创业是一条带动就业的有效途径,但是,本市青年在创业过程中仍然存在很多困难和问题,他们需要更多的帮助。

  创业热情持续高涨
  天津青年创业指导中心在各高校进行的调查发现,3%的在校大学生毕业后直接选择创办自己的企业,而70%以上的学生希望自己在取得一定的社会经验之后创业。而在中心的日常培训中,年龄在35岁左右,有一定工作经验的青年人,20%选择自己创业而不再“找工作”。
  青年人对创业的理解,20%的人认为创业可以充分发挥自己的能力,做自己想做的事。50%的人认为选择创业可以避开就业的压力,不用去挤人才市场看别人的脸色。20%的人认为,只有自己当老板才是长久之计。另有10%的人把创业当成一件“时髦”的事,听起来比就业要“好听”。
  项目资金是阻碍
  大多数青年盼望创业,而直接选择创业的只有3%,主要原因是缺少资金和合适的项目。虽然很想创业但是暂时没有下决心的年轻人中,80%的人没有找到创业的项目,不知道自己创业要干什么。而自己有项目却没有足够资金的“准创业者”,在创业青年中占20%。
  “一夜暴富”不实际
  青年创业中心的工作人员认为,青年人的创业热情是应该肯定的,不过有些人的“热度”有点过头。他们都做着一夜暴富的梦,希望自己马上就能成大老板。所以,他们提交的“创业计划书”显得非常幼稚。有这样一份“计划书”,创业者准备干一个馄饨连锁店,他没有做任何的市场分析就预计第一年赢利达到300万元。这可不是个别现象,很多年轻人把创业看得非常简单,认为“只要自己干就能赚大钱”。这种盲目的热情让他们对创业怀有太多幻想,所以,他们不能承受创业过程中出现的困难和挫折。
  经验不足创业艰
  对于年轻的创业者来说,缺少社会经验和管理经验是个很大的难题。而一些不法之徒也看到了这一点,他们把骗取钱财的眼光瞄准了青年创业者。记者采访几位创业失败者后得知,他们失败的原因都是“轻信”。有人被骗走了巨额资金,有人轻信了根本就没有市场的项目,结果全都血本无归。此外,年轻人没有管理企业的经验,这成为企业发展的一大障碍,很多年轻人人际交往能力不够,以至于在经营中与员工、合作者之间经常出现矛盾,致使企业内部瓦解,创业失败
 
 
透视个人创业六大死穴
(2004-10-29)
    据悉,超过一半的创业个案最终都以失败而告终。很多创业者都会有这样的经历:创业前认为最艰难的时期是筹备创业的阶段,而创业后,却发现公司运转后,各式各样的问题接踵而至,以下是一些值得关注的不良创业经营习惯。
熟人搭伙好开饭
很多创业者在选择“合伙人”时,总喜欢在熟悉的“圈子”里找。由于彼此熟悉了解,因此在创业初期常凭感情做事,忽视了必备的契约签定和严格的约束制度。于是,随着企业的成长,这种工作关系引发的矛盾和问题逐渐显露,不仅不利于企业发展,有时甚至导致企业步入破产境地。
哪儿热闹奔哪儿
有些创业者在确定经营方向时爱盲目跟风,哪行赚钱就做哪行,总觉得这样能少走弯路。然而,市场运作有其自然周期及空间,一旦跟错了,就会掉进投资的陷阱。因此,创业前周密的市场调查和理性的分析尤为重要。
短视老板短命店
因为中国曾经缺乏创业环境,所以,我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼,抓到什么吃什么。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店,有的被带进了饺子店,不远处全聚德的招牌却没人看见。没有长远战略规划的企业是短命的。
贪大求全死得快
企业在创建以后,成长是个必经的过程。如果过分追求成长速度,无异拔苗助长。其实,企业经营好比一场马拉松比赛,不是看谁现在跑得快,而是看谁能在关键时刻跑到别人前面去。在创业过程中,当企业效益逐渐凸现后,创业者不能一味地扩大营运规模,而应关注并妥善处理资金预算、市场预测,以及材料、人员相关要素的协调等管理问题。如果对这些问题没做好充分准备,高速的增长只能带来巨大风险。
你办事我不放心
无论作为老板的你有多能干,都不可能一个人做完所有工作。在不同专业范围内雇用有关的专才,给予他们发挥的空间,才能令公司得到最大利益。
很多大老板就是学不会信任下属。商战的现实已经证明,一头狮子领导的绵羊是很难“走出非洲”的。
跑得又快又省料
“多快好省”,这是理想化到几乎无理性的说法。又要马儿跑,又要马儿不吃草;似乎是萦绕在大多数老板心中的、对下属的美丽期待。在中国,高薪能不能养廉咱们另说,没有高薪想聘到良将的机会相当渺茫。您要是觉得这么大的一个企业自己玩不转,想找几个帮手,请提前设计好激励机制。
大学生自主创业的8大理由
(2004-10-29)
随着大学扩招,毕业生的迅速增加,社会需求基本上保持再扩招前的水平,而用人单位大多希望是要有几年工作经验的“成手”,毕业生就业压力越来越大。面对这种形势,选择自主就业既可以为自己寻找出路,又是为社会减轻就业压力。当前,想要开始自主创业的人并不少,这方面的意识越来越明显,大学生们不再依赖家长、学校,而是主动发现、寻找机遇,总结起来,以下8大理由是目前大学生想要自主创业的主要动机:

     1、偶像崇拜比尔.盖茨、张朝阳等人的名字在大学生中并不会陌生,他们的创业故事也为同学们津津乐道。作为偶像,这些人的经历给大学生提供了自主创业的经典,对未来的美好愿望,希望自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业,出人头地。

     2、“创业”本身就是一种职业

    很多大学生认为创业本身就是一种职业,在就业高峰,给自己一片更广阔的天空,并且很多人都认为在今后的社会中,自主创业的人会越来越多,甚至成为就业的主流,成为大学生毕业后就业的首眩 3、经济的要求经济原因也是大学生选择自主创业的一个重要原因。在以经济建设为中心的大环境中,工作待遇是不得不考虑的一个重要因素,自主创业可能带来的就是良好的经济效益。

     4、替别人打工不如为自己打工

    大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态,认为自己的事业,做起来会更有工作激情,更投入,从而更容易成功。这种成功是属于自己的;另一方面,就算失败,也是自己造成的,不会去怪别人,不会感到遗憾。

     5、实现自我价值

    一些自我意识很强的学生,选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力,在一些单位由于制度的约束,无法按照自己的想法来做事,创业可以有一个空间来发挥,来实现自我价值,得到社会的认可。

     6、无奈之举

    当然,找不到工作也是毕业生选择创业的一个原因,特别今年是扩招后的第一个就业年,大量的毕业生涌向市场,一些人必然要面对的问题就是找不到工作或是短时间内找不到合适的工作,在这种情况下选择创业也是一种无奈之举。

     7、嫉妒

    有的学生他们的中学同学或是朋友早就中专毕业或是早就下海,事业已小有成就,而自觉是大学生的清高心理促使其产生创业的想法,为的是“我要过得比你好”,虽然这并不是什么坏事,但不能否认,在一些想创业的人中,确实有这种心态。

     8、时间自由

    对很多人来说,时间上的自由可以说是最大的动力。朝九晚五的工作时间不是每个人都能适应,如果自己创业,时间的掌握上就比较自由一点,这也是为什么现在出现自由职业者的原因。因为这个原因选择创业的学生都认为自我空间很重要,没有必要没有事还要守在单位里浪费时间,可以做更多自己想做的事情,如果有事,就算不睡觉也没什么。
南京青年的创业人文状态:青年创业从观望到实践
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     一项题为“南京青年创业环境分析与对策研究”的调查报告在团江苏南京市委掀起不小的波澜。这项由团市委担纲的软课题研究表明,与杭州、苏州青年相比,南京青年的创业人文心态总体上是求稳怕变,容易满足,奋斗精神缺失,视野狭窄,没有良好的市场素养,缺乏创业自信心。

  今年以来,团南京市委以解放青年思想为突破口,先后推出多项举措力促青年创业,南京青年也迅速从创业的观望者锻炼成为创业的参与者、实践者。

  团南京市委一方面面向知识层面较高的青年群体开辟了“中外名家论坛”,定期邀请著名学者担纲主讲,成为新思想、新观念的传播平台;另一方面面向创业大众青年,推出“走向成功———南京青年创业半月谈”,邀请创业成功人士、职能部门领导和创业辅导专家每月两次开设免费讲座,讲述创业历程、传播创业理念、交流创业感悟、讲解创业政策。至今,已组织举办了各类讲座近50场,万余人次青年从中受益。

  “创业天地宽”系列宣传活动,也用青年身边的成功创业案例激励着青年。“南京青年兴业领头人”、“南京青年创业新锐人物”评选活动,评选出了在省、市甚至国内具有相当知名度的一批青年企业家,为南京广大青年树立了创业学习的楷模和榜样。“南京创业致富先锋人物”评选活动,挖掘出了一批“自主创业、自主经营的中小企业主”,营造出“立足小业成就大业”、“抓住时机成就未来”的创业氛围。

  今年暑假,团市委开展千名大学生采访千名创业者活动,建立了南京最大创业案例数据库。大学生通过采访,了解到他们身边创业者的成功经验或失败教训,感受到创业氛围、树立创业意识、学习创业经验,为最终走上自我创业之路打下基础。

  团市委开办的青年创业免费培训学校,聘请了国内著名经济学家担任名誉校长,至今已有360余人结业,其中近三分之一的学员自己当上了老板。同时,他们根据市场需求状况开展的职业资格证书认证培训、联合社会力量开办的创业MBA班,都为青年创业者提供了实用的学习机会。其中,南京青年创业专修学院是为青年建立的一个更系统、专业的非学历创业培训阵地。此外,他们还建立了青年创业顾问队伍,对创业青年实施“一对一”跟踪辅导。

  由团市委举办的社区青年创业方案设计大赛,将收集到的有可行性和市场前景的创业方案汇编成册,并请创业指导专家点评,免费赠送给创业青年。这种小型创业、家庭型创业符合经济社会发展的客观需要,受到了广大青年的青睐。此外,他们还筹备创业项目超市,多途径挖掘创业项目,通过网络定期发布,供有志于创业的青年自主选择。

  团市委与南京高新技术开发区联合设立了1000万元创业风险金,并举办了全市首次青年创业方案设计大赛,对其中优秀的具有市场前景的创业项目予以扶持。同时,动员民营企业家出资200万元,无偿援助青年创业,目前共收到有一定水平的创业方案80余份,第一批无偿借款已发放到位。他们还积极动员社会力量,建立了首支非公募青年创业基金,专门为青年创业者提供初始资金支持。

  团市委联合有关单位成立南京青年创业园,为创业青年提供多项服务,为青年走创业发展之路提供了强大的“孵化器”,成为南京创业青年施展才华和抱负的一个新型空间。

  共青团掌握着社会最优秀的青年创业者,企业尤其是新型企业最需要优秀青年人才,今年以来,团南京市委先后与多家民营企业开展联合选拔青年创业者活动,选拔团干部到企业创业见习;拿出企业的经营者岗位,为南京青年创业者提供各种机会;与企业联合开展高薪选拔青年职业经理人。这些活动在社会上引起了巨大反响,共青团无形中成为企业与青年人才之间的桥梁。

  团南京市委还连续多次拿出服务青年创业的公益项目向社会招标,主动争取社会的公益支持,取得了很好的效果。如青年创业见习“33113计划”,即用3年时间建设300个青年创业见习基地、提供10000个见习岗位(机会)、筹集1000万元青年创业见习基金、培养300个成功创业的青年典型,这个项目单靠团市委自身的力量很难完成,但经包装作为一个项目推出后,受到多方面的关注与参与。目前,这个项目正有计划地推进。
当代大学生创业究竟难在哪?
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    今年是高校扩招后的第一个大学生就业高峰年,加上非典的影响,大学生普遍遭遇了找工作的困难。教育部的消息表明,截至6月底,仍然有50%的学生尚未落实单位。流火7月,招聘会依然是人满为患,主力多是求职的大学生。近日,记者走访了北京的几所高校,很少听说有自己出去创业的。一所理科大学的老师说:“大多数的同学都是先就业,我们也支持他们先就业。环境和他们自身的条件更适合先就业。”究竟是什么阻止了当代大学生创业呢?

    创业要迈五道坎

    专家分析认为,大学生创业面临以下几个问题:一是知识限制。创业计划大赛中,评委发现许多创业者无法把自己的创意准确而清晰地表达出来,缺少个性化的信息传递。对目标市场和竞争对手情况缺乏了解,分析时采用的数据经不起推敲,没有说服力等等,这些无一不反映出大学生创业知识的缺乏;二是缺乏经验。大学生有理想与抱负,但“眼高手低”,在创业过程中除了能“纸上谈兵”之外,对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识;三是心态问题。学生创业首先要有“风险意识”,要能承受住风险和失败。还要有责任感,要对公司、员工、投资者负责。务实精神也必不可少,必须踏实做事;四是创新能力薄弱。大学生创业失败的多,一个重要原因就是忽视技术创新;五是资金问题。表现在急于得到资金,给小钱让大股份,贱卖技术或创意。另外对风险投资不负责任地使用,烧别人的钱圆自己的梦。每一轮融资中的投资者都将影响后续融资的可行性和价值评估。因此,对于尚处早期的创业公司来说,应引入一些真正有实力、能提供增值性服务、与创业者理念统一的投资者,哪怕要暂时放弃一些眼前的利益。

    除了自身的一些条件限制了大学生放开手脚去创业外,社会的大环境也让大学生创业感到有些艰难。相对于欧美比较成熟的市场环境,中国的创业者肩上的负荷更重。整个社会处于转型期,创业所需要的各种服务还不完善,律师事务所在转型改造,会计事务所在进行制度性的建设,融资和金融环境处在调整阶段,让一个20多岁的年轻人考虑40多岁的企业家所面临的问题,很不现实。商场残酷无情,不会因为你年轻就原谅你所犯的错误。多年从事大学生创业孵化工作的丁红兵这样认为。

    创业教育急需加强。6月18日,国家工商总局出台了应届毕业生干个体,一年内免交登记注册费和相关工商管理费的优惠政策。据悉,上海、山东、辽宁等地也在陆续出台鼓励大学生自主就业、创业的配套政策,国家在政策上为大学生创业铺路。

    政策有了,其他的也要跟上。国内第一本大学生创业专著《大学生创业》的主编汪歙萍认为,当前,对大学生进行系统的创业教育不够。在全国“挑战杯”大学生创业计划大赛的带动下,目前大部分高校都有创业计划大赛,但参与的学生不多,且接受的创业教育不全面、不系统。虽然在毕业时自主创业的学生终究只是少数,但是对所有的大学生在大学期间进行系统的创业教育、创业训练却是必要的,应努力培养他们创业的能力与素质,增强创业意识,为他们自主创业、岗位立业作好准备。

    自主创业,一方面要以个体素质和自身实力为基础;另一方面则需要社会建立有效的导向机制和激励机制。从2002年起,国家教育部、劳动与社会保障部、人事部等部委以及许多地方政府相继出台了有关政策,鼓励和帮助大学生自主创业、灵活就业。“我们在不断出台和完善就业政策,加大户籍管理、人事管理、社会保障等领域改革的同时,还必须高度重视对大学生开展创业教育。这种教育不仅应该从普及着手,而且有必要在高校教程中加以正规化、制度化。”中国社会科学院社会学研究所副研究员、社会学博士沈杰说。

    北京航空航天大学一位老师认为,创业教育应该是一项系统工程。它的教育过程是通过各种可利用的教育方式来培养创业者的创业意识、创业思维、创业技能等各种创业综合素质,并最终使被教育者具有一定的创业能力。创业教育对在校学生来讲,还应注重对学生就业观念的转变。调查结果表明,目前很多在校大学生都认为,就业是自己需要找工作单位,因此造成大学生就业的被动局面。创业教育就是要使学生由被动的就业观念转变为主动的创业观念,鼓励学生将创业作为自己职业的选择,并将自己的专业技能和兴趣特长相结合,创造出自己所期望的价值。

    业内人士指出,学生创业是潮流,不可阻挡。创业对于当今教育制度下的学生而言,可以增强其动手操作能力、组织能力、心理承受能力和团队合作精神。

    沈杰认为,自改革开放以来,我国的就业形式经历了两种重要转变:一是从最初主要是体制内就业,到出现了更多的体制外就业;二是从原先主要是机构化就业,到出现了更多的个体化就业。这种变化与体制改革和市场经济进程是一致的。后期出现的就业形式,对个体自主性的要求越来越高。自主创业是这一方面的集中体现,它成为个体在解决就业问题上发挥主观能动性的重要形式。


 
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