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这钱你也拖欠,请问良心何在?

2013年12月30日下午,农民工路芳艳诉南京尚豪工贸实业有限公司拖欠工资一案,在南京市栖霞区劳动人事争议仲裁庭开庭。

  路芳艳的申请代理人有一个特殊的身份——省农民工办公室副主任。但自始至终,仲裁员和企业都不知道他的身份。

  家住泗阳县三庄乡的路芳艳2011年2月到位于南京栖霞区迈皋桥的尚豪工贸公司打工。2013年10月,尚豪公司搬迁至汤山,因路途遥远,路芳艳提出解除劳动合同,公司拒不按法律规定给予办理相关手续,还拖欠两个月的工资、加班费等共计金额36800元。10月底,在尚豪公司搬迁的前一天,路芳艳就到栖霞区劳动监察支队投诉。监察人员介入后,公司仍拒不支付工资。路芳艳无奈,只能申请劳动人事争议仲裁。

  路芳艳打听了一下,像她这种案子,请一位律师少说也要3000元,这是自己加班一个月的工资,路芳艳舍不得。正在一筹莫展之际,她的妹妹从校友录上发现老乡曹炳泰在省里专门负责农民工工作。抱着一线希望,路芳艳拨通了曹炳泰的手机。让她欣喜的是,曹炳泰愿意免费帮她维权。

  正式开庭前,仲裁员汤慧进行了调解。为了尽快拿到工资,曹炳泰和路芳艳同意公司在付清工资、经济补偿金,以及所欠13个月的社会保险费个人缴费部分,共计27800多元之后,不再追究加班费。对于路芳艳的要求,尚豪公司并没有同意,坚持认为自11月起至今路芳艳为无故旷工。案件进入庭审程序。

  庭审中,曹炳泰将路芳艳今年10月至11月期间与公司交涉的书面材料,以及到公司所在街道、劳动监察机构寻求帮助的书面证据,一一交给仲裁员,证明路芳艳并非无故旷工,获得了仲裁员的认可。随后,争论的焦点集中到路芳艳该不该拿2011年2月至2013年3月期间的社会保险费上。尚豪公司的律师辩称,公司2013年4月起给路芳艳缴纳了社会保险,此前一直以每月500元的现金形式将社会保险费发给了路芳艳,为此还提供了劳动合同和企业的工资手册。

  但路芳艳并不认可合同上的一个补充约定——“乙方不需要甲方为其缴纳社保,甲方每月给乙方500元社保费”。路芳艳说,当初签合同时,公司提供的是一个空白合同,只要求她们在合同上签了个名。签了名至今,她是第一次看到这个合同。令她感到委屈的是,公司提供的工资表也记录着,此前路芳艳每月拿到了500元社保费,并有她自己的签名复印件。“我们是计件工资,多劳多得,每月签字的工资表根本不是这样的。”路芳艳显得有点激动。

  对此,仲裁员汤慧建议路芳艳申请司法鉴定。但当听说鉴定一份证据要收1200元,至少三份工资表才能证明真伪时,路芳艳有点动摇。按照法律规定,司法鉴定费用由申请人预先支付,如果最后证明公司造假由公司全额支付费用。曹炳泰说,拖欠路芳艳的工资至今没拿回,还先要拿出3600元来鉴定,这对一个农民工来说负担太重,而且公司签订的劳动合同不交给职工个人也涉嫌违法。

  由于对证据存在异议,当天的仲裁并没有结果。

  走出仲裁机构的大门时,路芳艳改变了主意。她问曹炳泰:如果不要社保补偿是不是可以早点拿到拖欠的工资?得到肯定的答复后,她决定放弃6200多元的社保追溯,“好歹还可以拿回21000多元!”路芳艳说,她现在泗阳老家一家服装厂干活,为了要到这个钱,一个多月已经请了2次假,“来找次人至少要花两天时间,一次损失的路费和工资加起来有500元,还要安顿两个孩子,要过年了我实在耗不起了。”说完,她转身上楼又去找仲裁员商量。

  看着路芳艳离去的背影,曹炳泰长长地叹了一口气,“每天加班3小时,一个月只休息3天。这一针一针缝出来的辛苦钱还要被拖欠,企业良心何在?”

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